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사업운영체계

사업운영체계

“지역별 기업의 인력수요 기반 산업계 주도의 새로운 인력양성체계 구축”

시모니터링 (훈련만족도·기업만족도·취업·고용유지율 등) /피드백

  • 지역인적자원
    개발 위원회 구성
  • 지역인력 수요조사
  • 공동훈련실시
  • 공동채용
  • HRD 종합서비스

위원장
(산업계 또는 자치단계 공동)

  • 사업주단체
  • 지역경제단체, ISC
  • 자치단체
  • 지방중기청
  • 노동조합
  • 시도교육청등

<인력공동관리 실무 지원> 24개 공단 지부, 지사

  • 기업 인력수요조사(* ISC 등 산업계주도)
  • 지역특화,전략분야 분석
  • 수요기업체 확보
  • 훈련직종 및 규모 확정
  • 공동훈련센터 선정(제조업,서비스업등 특화)
  • 참여 기업과 약정 체결
  • 훈련생 모집 및 훈련 실시
  • 훈련모니터링
  • 수요(참여)기업 직접 매칭
    공동훈련센터,공단지부지사
  • 고용센터 매칭
    참여기업외 관내 중소기업
  • 공동관리 협약기업 대상 지역공동훈련 매칭
  • 사업주훈련 등 타 훈련사업 매칭
  • NCS활용 맞춤형 훈련프로그램 개발 지원
"인력공동관리체계 구축""위원회 구성→공동 수요조사→공동훈련→채용"

지역단위 자율과 책임에 따른 성과중심 훈련 실시

  • 지역별 산업․기업 특성에 따라 수시로 발생하는 수요를 반영하여 양성훈련(실업자훈련)과 향상훈련(재직자훈련)을 연계 실시
  • 지역단위로 수요조사와 사업계획 수립 등의 실질적 권한을 부여하되 모니터링과 성과평가 통한 질 관리

지역단위 인력양성체계 구축에 따라 유사 인력양성사업을 단계적으로 연계 추진

  • 지역별 산업․기업 특성에 따라 수시로 발생하는 수요를 반영하여 양성훈련(실업자훈련)과 향상훈련(재직자훈련)을 연계 실시
  • 각종 인력양성사업, 지역맞춤형 일자리창출지원 사업, 청년 취업아카데미 등 훈련 성격이 강한 사업에 대한 유사·중복성 검토 후 단계적으로 연계 추진
  • 1. 지역 위원회 공모 및 선정

    (한국산업인력공단 본부)

  • 2. 지역 인력 및 훈련수요조사
    (정기,수시)

    (지역인적자원개발위원회)

  • 3. 공동훈련센터 공모 및 심사

    (지역인적자원개발위원회)

  • 4. 지역양성 계획수립

    (지역인적자원개발위원회)

  • 5. 연간 사업계획수립
    및 제출

    (지역인적자원개발위원회
    및 공동훈련센터)

  • 6. 사업계획 심사 및 인프라
    지원금 지원

    (한국산업인력공단 본부)

  • 7. 훈련실시 및 채용지원

    공동훈련센터 등
    (훈련비 지급-공단지부·지사)

  • 8. 성과평가 및 모니터링

    (공단 본부 및 지부·지사,
    지역인자위)

 

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